81. Includes bibliographical references (p. 225-231) and index. 0
پدیدآورنده : Andrew Green.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
82. International drug control system -- Legalization of internationally controlled drugs -- Drugs and the importance of demand reduction -- Evaluation of the effectiveness of the international drug control treaties -- Money-laundering -- Drug abuse and criminal justice -- Preventing drug abuse in an environment of illicit drug promotion -- International control of drugs : past, present, and future -- Freedom from pain and suffering -- Overconsumption of internationally controlled drugs -- Globalization and new technologies : challenges to drug law enforcement in the 21st century
پدیدآورنده : edited by Hamid Ghodse.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
83. Iran
پدیدآورنده : \ Edited by Christopher Davidson
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
84. JZ1242
پدیدآورنده : edited by Rex Martin and David A. Reidy.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
85. Modern Buddhist cultures -- The cultural practices of Buddhist modernity -- Shanghai Buddhism -- Vegetarian identities --
پدیدآورنده : Francesca Tarocco.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
87. Research and development in work and technology :
پدیدآورنده : Hans Pornschlegel (editor) ; with preface by Ulrich Däunert.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Human-machine systems -- Europe -- Congresses.,Research, Industrial -- Economic aspects -- Europe -- Congresses.,Work -- Research -- Europe -- Congresses.
رده :
HC240
.
9
.
R4
H367
1992
89. Work, change and workers /
پدیدآورنده : Stephen Billett.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Organizational change.,Social change.,Work-- Social aspects.
90. Work, subjectivity and learning :
پدیدآورنده : edited by Stephen Billett, Tara Fenwick, and Margaret Somerville
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of,Organizational change,Work-- Social aspects
